VERBALE DI ACCORDO FRAMON HOTELS

VERBALE DI ACCORDO

Il giorno 17 gennaio 2012 in Messina, via G. Bruno, 1 presso il Centro Servizi Turismo Messina che ha sede presso gli uffici dell’Unione Generale dei Commercianti della Provincia di Messina si è riunito il Centro Servizi turismo Messina costituito dai seguenti componenti: 

·        Ente Bilaterale Regionale Turismo Siciliano (E.B.R.T.S.) rappresentato dal sig. Carmelo Garufi

·        FISASCAT - CISL rappresentata dal Segretario Generale sig.        Pancrazio  Di Leo

·        UILTuCS-UIL rappresentata dal Segretario Generale sig. Eliseo Gullotti

·        Società FRAMON HOTELS Spa – rappresentata dal sigg. Maurizio Costanzo

·        Confcommercio Messina rappresentata dal Vice Presidente sig. Aurelio Giordano

P R E M E S S O

Che la Società ha sottoscritto con la Filcams - Cgil e la Fisascat - Cisl  accordo sindacale per poter usufruire della indennità di sospensione e successiva Cig in deroga.

Le parti suddette si sono oggi incontrate al fine di esaminare congiuntamente la situazione occupazionale della Società, a seguito della contrazione di attività gia accertata tra le parti sociali come da verbale del 22.12.2011 -con il quale è stato concordato il ricorso agli ammortizzatori sociali in deroga e specificamente alla sospensione ai sensi della legge n.2 del 2009.

Le parti dopo ampia discussione riconoscono che sussiste tuttora la situazione di crisi aziendale, ed è  opportuno il ricorso agli ammortizzatori sociali in deroga, per cui

CONCORDANO

Al fine della salvaguardia di tutti i livelli occupazionali, di fare ricorso alla sospensione ai sensi della legge n.2 del 2009 dei lavoratori di cui ai profili professionali, che verranno individuati in apposito elenco sottoscritto dall’azienda e dalla RSA e trasmesso entro e non oltre dieci giorni all’E.B.R.T.S., indicati  per l'anno 2012, con le seguenti modalità:

Lavoratori interessati con profili professionali per un periodo non superiore a n.90 (novanta) giornate a decorrere da gennaio 2012.

Le parti concordano inoltre che questa manovra rappresenta una soluzione che consente, ai lavoratori di accedere alle provvidenze previdenziali (indennità di disoccupazione ai sensi della legge n° 2/2009), e di accedere alla formazione ed all'integrazione al reddito come previsto dal regolamento dell'Ente Bilaterale Turismo.

Le parti precisano che costituisce condizione per l’accesso all’intervento dell’EBRTS  che l’Azienda sia in regola con le quote di pertinenza dello stesso Ente nonché con le quote QUAC e QUACOP.

Si accoglie positivamente la superiore richiesta e si da mandato all’EBRTS per gli immediati adempimenti di competenza. 

Con il presente verbale si intende pertanto conclusa con esito positivo la procedura in oggetto.

Letto, confermato e sottoscritto.